Селекция и подбор на квалифициран персонал
Ние вярваме, че формулата за успеха на дадена компания е проста – „Подходящите хора на подходящите места”. Целта ни е да намерим подходящия човек за Вашата компания и да помогнем при въвеждането му във фирмените Ви стандарти и култура.
Практиката ни е показала, че въпреки високите си компетенции и професионализъм, много от кандидатите не успяват да усетят духа на организацията и да се адаптират добре. Ето защо като част от процеса на подбор, ние се стремим да намерим отговорите на три важни въпроса:
- Каква е специфичната организационната култура, която отличава компанията от останалите?
- Кои са водещите мотивационните котви на кандидатите?
- Къде и как могат да съвпаднат общите ценности?
Нашата методология:
- Дефиниране на профила и планиране на кампанията
- Идентификация и набиране на потенциални кандидати
- Оценка на кандидатите и представяне на кратък списък пред клиента
- Избор на кандидат и въвеждането му в компанията
Като допълнителна опция предлагаме също:
- Изготвяне на длъжностна характеристика и въвеждаща програма за новия служител
- Оценка на кампанията по подбор
Специално за нуждите на бизнеса разполагаме с обширна база данни в следните области:
- Професионалисти на ниво среден и висш мениджмънт
- Професионалисти с инженерно образование и опит
- Професионалисти в областта на Човешките ресурси
- Специалисти в областта на продажбите
- Специалисти с икономическа насоченост
- Млади специалисти от инженерни специалности и бизнес администрация;
Поемаме гаранция от 3 до 6 месеца за наетите от нас кандидати. Средният срок на подбора е 2-5 седмици, в зависимост от позицията.
Нашите принципи за успешно партньорство:
- Етика и коректност;
- Яснота и обратна връзка;
- Качество и професионализъм;
- Позитивизъм и добро отношение.
