Функцията на отдел Човешки ресурси е да подкрепя бизнеса в постигане целите на компанията. Нашата роля е в подпомагане на  експертите ЧР в изграждане на стратегии и интегрирани политики за развитие на персонала и по-специално:

• Проектиране и изграждане на цялостна система по Управление на ЧР;
• Създаване на длъжностни характеристики;
• Разработване на система за оценка на длъжностите;
• Разработване и внедряване на система за оценка;
• Разработване на система за обучение на служителите;
• Разработване  на система за кариерно развитие;
• Разработване на въпросник на изследване удовлетвореността на служителите;
• Изграждане на мотивационна и бонусна система;
• Изследване удовлетвореността на служителите;
• Налагане на работодателска марка –  „Бранд мениджмънт”;
• Подобряване на комуникацията между служителите;
• Запазване на знанията в компанията – Knowledge Management;
• Консултиране на освободени служители в случай на оптимизация и преструктуриранe на персонала.