Функцията на отдел Човешки ресурси е да подкрепя бизнеса в постигане целите на компанията. Нашата роля е в подпомагане на експертите ЧР в изграждане на стратегии и интегрирани политики за развитие на персонала и по-специално:
- Проектиране и изграждане на цялостна система по Управление на ЧР;
- Създаване на длъжностни характеристики;
- Разработване на система за оценка на длъжностите;
- Разработване и внедряване на система за оценка;
- Разработване на система за обучение на служителите;
- Разработване на система за кариерно развитие;
- Разработване на въпросник на изследване удовлетвореността на служителите;
- Изграждане на мотивационна и бонусна система;
- Изследване удовлетвореността на служителите;
- Налагане на работодателска марка – „Бранд мениджмънт”;
- Подобряване на комуникацията между служителите;
- Запазване на знанията в компанията – Knowledge Management;
- Консултиране на освободени служители в случай на оптимизация и преструктуриранe на персонала.
